Nous croyons fermement que les employés renforcent le développement des entreprises, mais aussi adhérer au concept de "Conformer aux besoins des employés", le plus essentiel est de mettre l'accent sur le rôle central des idéaux humains, la morale, les valeurs, les normes de comportement dans la gestion des entreprises. La société a toujours adhéré à l’objectifs de personnel "nombre suffisant, qualité excellente, structure raisonnable, expertise adaptée", insiste sur l'amélioration de la qualité de son personnel et accorde une importance égale à la formation et au recrutement afin de créer une situation favorable au développement de personnel et à l'utilisation optimale. Au cours des cinq prochaines années, nous, comme objectif stratégique de notre concept en matière de développement du personnel, attirerons, formerons et créerons un grand nombre de professionnels diversifiés, complexes et internationaux de haute qualité, nous accorderons une attention particulière à la création de projets de personnel. Nous nous concentrerons sur la formation de personnel et nous promouvrons la fondation de l'entreprise.