L'entreprise adhère à une sélection correcte en matière de la gestion du personnel, respecte les principes de la vertu et du talent, de la performance d'abord et de la concurrence loyale, se concentre sur la formation et la sélection de dirigeants et de professionnels capables, réfléchis et éthiques, et crée des canaux de promotion et de développement pour tous les types de personnel. Nous avons mis en place un système de formation systématique, un système de formation qui couvre l'ensemble du personnel et s’étend sur l'évolution de leur carrière, un canal de développement de personnel multigrade à double voie "gestion + technique", une fondation solide pour le développement de l'entreprise, et un "canal d'or" pour la croissance globale de personnel et le développement de haute qualité de l'entreprise. Elle construit également une plateforme permettant aux employés de se valoriser, crée un environnement d'apprentissage et de développement, crée une atmosphère compétitive et s'efforce d'offrir des opportunités aux employés pour qu'ils réalisent leur valeur dans la vie.