Faut planifier le développement avec un seul cœur et un seul esprit. Faut toujours rester indomptable et inébranlable malgré toutes les difficultés vécues. Le matin du 11 février, heure Éthiopienne, la réunion de synthèse annuelle de 2021 et de mobilisation de 2022 du West International Holding Group s’est tenue en grande pompe au siège du Groupe. La réunion a résumé de manière exhaustive les réalisations de 2021, déployé diverses tâches de travail dans la nouvelle année et félicité les sociétés et les individus exemplaires en 2021. M. ZHANG Jimin, Président du Conseil d'Administration de West China Cement, a participé à la réunion et prononcé un discours, ainsi que M. WANG Fayin, Président du West International Holding, M. LIU Jianjun, Vice-Président du Groupe, M. CHU Yufeng et d'autres dirigeants. La réunion était présidée par le Vice-Président LIU Jianjun.
Lors de la réunion, WANG Fayin, Président du groupe, a tout d'abord présenté le "Rapport Annuel de Synthèse pour 2012". Le rapport a systématiquement examiné les réalisations de production et d'exploitation en 2021 et a pris des dispositions pour les travaux clés en 2022.
Le rapport souligne qu'en 2021, face à l'épidémie et aux changements de la situation politique et économique en Afrique, tous les employés de West International Holding ont agi contre l'épidémie, ont travaillé d'un seul cœur et d'un seul esprit, en poursuivant vigoureusement et résolument nos efforts et sous la direction correcte du conseil d'administration de West China Cement avec le Président ZHANG comme noyau, avec l'idéologie directrice de "Renforcer les Fondations, Prévenir les Risques et Accélérer le Développement" et le style de construction de "Quatre Sermons et Quatre Renforcements" comme travail majeur, et l’objectif principale d'accélérer la mise en œuvre de la disposition stratégique, nous avons fortement encouragé la construction de projets, accordé une attention particulière à la production et à l'exploitation, et renforcé la gestion de base. Un certain nombre de projets majeurs ont fait des progrès décisifs, les départements du Groupe ont été ajustés en temps opportun, les principales responsabilités de chaque société ont été progressivement consolidées, et la disposition stratégique du Groupe a commencé à prendre de l’ampleur.
Le rapport résume systématiquement les travaux clés de 2021 sous neuf aspects, notamment le style et la culture, la constitution d'équipes, la gestion financière, la coopération et la communication et la construction de projets, et analyse les principaux problèmes annuels sous sept aspects, déploie les objectifs commerciaux et les travaux clés pour 2022, et propose enfin cinq exigences de travaux annuels.
Le deuxième ordre du jour de la réunion, LIU Jianjun, Vice-Président, a lu la " Décision sur l'éloge des sociétés et des individus exemplaires et des réalisations QC du groupe West International Holding en 2021 ", qui félicite les sociétés, les départements et les individus qui ont apporté des contributions exceptionnelles à divers niveaux de gestion, de construction de projets et de réalisations QC en 2021. WANG Feng, Assistant du Président et Directeur Dénéral de la région de Mozambique, et XIE Yuwen, Service Commerciale du Cabinet du Groupe, ont pris la parole en tant que représentants des sociétés et des individus respectivement.
À la fin de la réunion, le Président ZHANG a prononcé un discours important. Il a affirmé les réalisations du Groupe dans divers aspects en 2021, et a également souligné les lacunes. Le Président a souligné que le travail en 2022 devrait être axé, premièrement, sur l'orientation des tâches, en tirant les leçons de l'expérience passée et en mettant pleinement à profit les avantages techniques et de gestion du West International Holding , chaque entreprise et chaque section se concentrant sur les indicateurs d'évaluation, la réduction des coûts et l'augmentation de l'efficacité, et en recherchant les avantages de la gestion ; deuxièmement, en se concentrant sur l'avancement de la construction des projets, en respectant les délais de construction conformément aux plans d'objectifs établis, et le travail clé en 2022 sera toujours le style et l'efficacité de travail ; Troisièmement, nous devons nous concentrer sur la constitution d'équipes et exploiter pleinement les forces de l'équipe afin de garantir que les sections opérationnelles respectives atteignent les objectifs requis par le Groupe. Les dirigeants à tous les niveaux doivent prêter attention à l'accomplissement de la responsabilité sociale, faire un bon travail de prévenir des risques et ajuster leur pensée dans les plus brefs délais. En 2022, nous allons confronter à divers défis nationaux et internationaux, il faut accélérer le rythme de la mise en œuvre de la disposition stratégique et bien gérer la construction du projet, tous les cadres et le personnel doivent faire leur propre travail, soutenir la stratégie du Groupe.
Lors de la réunion, QU Shuanhu, Assistant du Président du Groupe, a lu les "Cahier de la responsabilité et de l'objectif 2022", et le Président WANG Fayin les a signés respectivement avec les Directeurs Généraux de chaque société.
Le passé est un prologue；Face à l’avenir, nous devons saisir l’opportunité. L'année 2022 a commencé, l'objectif a été fixé, les responsabilités ont été définies et les initiatives ont été renforcées. L'ensemble du Groupe doit établir la conviction et la confiance nécessaires pour gagner, se soutenir mutuellement, interagir positivement, créer une atmosphère de travail où l'on peut travailler et où l'on fait du bon travail, et promouvoir conjointement l'internationalisation du Groupe West International Holding dans un nouvel chapitre ! (CHEN Hongkui, Cabinet du Groupe)
